הטבות כספיות
כאן תראו את מכלול ההטבות והזכאויות שלכם במקום אחד במיוחד בשבילכם
השתתפות בטיפולים לילדים עם צרכים מיוחדים
משטרת ישראל משתתפת בהוצאות טיפול לילד שהוכר עם צרכים מיוחדים / חינוך מיוחד. לשם קבלת הזכאות נדרשת החלטה של ועדת זכאות ואפיון מטעם משרד החינוך או ועדה בית ספרית או לחילופין זכאות לקצבת נכות מהמוסד לביטוח לאומי וכן איבחון מגורם מוסמך. הסיוע הינו חודשי וגובה ההשתתפות הוא עד 580 ₪.
השתתפות כספית עבור קייטנות
משטרת ישראל משתתפת בהוצאות עבור קייטנות בחודשי הקיץ לילדי השוטרים. הסיוע ניתן עבור מחזור קייטנה אחד לכל ילד עד גיל 18. ישנן פעילויות נוספות עליהן אפשר לקבל החזר במסגרת זו כמו: כרטיסיה לבריכה, שיעורים פרטיים וכו'. סכום ההשתתפות הכספית הינו עד 773 ₪.
השתתפות כספית עבור גני ילדים
משטרת ישראל משתתפת במימון גני ילדים כולל גן טרום-חובה ועד גיל 5. הסיוע הינו חודשי הניתן באמצעות תלוש השכר לילדי השוטרים עבור חודש ספטמבר עד יוני של השנה העוקבת ובהתאם לחלקיות המשרה.
משרה מלאה- החזר של 580 ₪.
הורה גרוש זכאי להשתתפות הכספית באם הילד בחזקתו או באם הוצאות חינוך נכללות בהסכם המזונות.
סיוע כספי בייעוץ פנסיוני
הטבה הניתנת לשוטרים פעילים בעלי וותק של 5 שנים לפחות במשטרה, כאשר 3 שנים מתוכן ברצף. גובה הסיוע הינו עד 600 ₪.
מלגות חינוך קרנות השוטרים
קרנות השוטרים מעניקה מלגת חינוך לעמית ולילדיו לשם סיוע בשכר לימוד עבור לימודים לתואר ראשון, טכנאי, הנדסאי, לימודי תל"ן או "קרן קרב" בבתי ספר מכיתה א' ועד י"ב וכיו"ב. לפרטים נוספים ניתן לפנות לקרנות השוטרים.
מלגות חינוך
משטרת ישראל מעניקה אחת לשנה מלגות לילדי השוטרים מגיל שנתיים ועד כיתה י"ב. המלגות משולמות באמצעות תלוש השכר במשכורת חודש אוגוסט המשולמת ב- 1.9. שיעור המלגה בהתאמה לחלקיות המשרה וגיל הילד.
גמול השתלמות
גמול השתלמות הוא רכיב שכר המשולם כסכום חודשי בשכר שוטרי משטרת ישראל, על פי כללים שנקבעו על ידי משרד האוצר ואושרו לתשלום במשטרה. תשלום רכיב שכר זה מותנה בעמידה בקריטריונים של דרגת שכר, דירוג, השכלה, ביצוע קורסים והשתלמויות המוכרים לגמול השתלמות ובקבלת אישור זכאות מהגורם במשטרת ישראל.
קצובת הבראה
שוטרים שהשלימו שנת עבודה, זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום העבודה. תשלום זה משולם במשכורת חודש יוני המשולמת בתחילת חודש יולי.
מענק התמדה
מענקי התמדה ניתנים לנגדים מגוייסים חדשים בתפקידים ייעודיים כגון, סיור, תנועה, בילוש וחקירות והינם במסגרת המקצועות המזכים. הזכאות למענק הינה אחת לחצי שנה ולמשך 5 שנים- סה"כ 11 מענקים.
קרן השתלמות
קרן השתלמות היא אפיק חיסכון פנסיוני לטווח קצר אשר העובד והמעסיק מפקידים אליה סכום או שיעור קבוע מהמשכורת. ניתן לפדות את כספי הקרן לאחר 6 שנים מההפקדה הראשונה על-פי רצון העובד, כספי הקרן יכולים להישמר גם לתקופת הפנסיה.
בשנתיים הראשונות מבוצעות הפקדות לקרן בסכום סמלי ע"ח משכורות של העובד. שיעור ההפקדה החודשים לאחר שנתיים – 2.5% הפקדה של העובד ו- 7.5% של המעביד.
כרטיס הטבות מולטיפאס (כחול)
כרטיס הנטען ב-1,500 נקודות בחודש ינואר כל שנה לטובת רכישת ביגוד אישי וביגוד ספורט. בנוסף, יש בכרטיס הקצאה לנקודות וירטואליות המקנות הנחה בכל רכישה ברשתות נבחרות (בהתאם לכללי המכרז והרשת). כמו כן, נטענות נקודות גם לשם רכישת מדים. הכרטיס ניתן להורדה ככרטיס דיגיטלי בטלפון הנייד.
שי לחג
איש משטרה זכאי לקבלת שי לראש השנה ו/או פסח, במימון משטרת ישראל וקרנות השוטרים בכפוף לתקציב. סכום השי משתנה מעת לעת.
החזר אגודות מקצועיות
עובדים בשירות המדינה זכאים לקבלת החזר הוצאות בגין אגרות רישיון מקצועי ודמי חבר. התשלום מתבצע במשכורת אוקטובר של כל שנה. במקביל בחודש זה מבוצע ניכוי חד שנתי עבור דמי חבר קרנות השוטרים, במטרה לאפשר פעילות רווחתית לשוטרים כגון: מיזם בריאות, פעילות חינוך, ימי ספורט וכו', זאת בנוסף לדמי החבר החודשיים.
משפטנים המקבלים דמי חבר לשכת עו"ד אינם זכאים גם להחזר אגודות מקצועיות.
מענק יובל
מענק המשולם פעם בשנה לאחר 25 שנות שירות במצטבר במגזר הציבורי. שיעור המענק הינו 60% מהשכר ומשולם באמצעות תלוש השכר במשכורת חודש ספטמבר המשולמת ב-1 באוקטובר.